招商经理/主管/专员

应聘专员要求（底薪4000，其余面议）

1、根据项目整体规划，负责对项目开展招商工作；

2、负责每日客户接待，积累客户并建立客户档案；

3、做好相应的跟进工作，促成客户复访，提高成交率；

4、与客户就意向成交单位签订合约，协助客户办理相关手续；

5、做好市场调研，及时掌握相关行业的信息，并向上级反馈；

6、完成上级领导交待的其他任务。

该岗位为底薪 抽成制，面议。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、较强的沟通谈判协调能力；

3、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；

4、具有优秀的沟通表达能力和抗压力。

5、应届毕业生及实习生均可。

招商主管：（底薪：4500，其他具体面谈）

一：工作内容：

1、根据要求定期进行市场调研，收集行业信息，了解行业发展动态；

2、客户来电、来访接待及信息记录，管理客户档案资料；

3、参与招商前期意向客户沟通、洽谈工作；

4、根据要求完成招商合同确认、签署工作；

5、配合相关部门进行商场各类营销活动的准备及开展工作。

该岗位为底薪 抽成制，面议。

二、任职要求：

1、大专以上学历，1年以上商场招商相关工作经验；

2、具有一定的谈判技巧，良好的沟通、协调能力；

3、具有较强的团队意识及抗压能力；

4、熟练使用各类办公软件。

招商经理（底薪：5000，其他具体面谈）

一：工作内容：

1、根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解，实时把控招商进度及招商品质；

2、负责配合项目的市场调研、市场定位；

3、拟定项目招商落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标；

4、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；

5、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

6、负责与商户、业主等单位的对接洽谈工作。

该岗位为底薪 抽成制，面议。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上租赁招商经验，有较强的市场分析能力，对市场的招商渠道熟悉；

3、具备广泛的社会关系资源、良好的市场开拓能力及谈判能力；

4、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系。