长乐人事

岗位职责: 1.根据月度招聘指标的分配,进行招聘计划的制定与实施. 2.负责管理各个招聘网站,包括58同城,智联招聘,BOSS直聘,负责日常的 更新维护. 3.按照标准化术语与流程,进行日常简历的筛选邀约,并做好招聘数据的 相关记录. 4.根据面试结构规定,针对应聘者进行结构化面试,并从多维度进行初试 的评估. 5.根据初试结果,安排应聘者进行用人部门主管的复试与结果追踪. 6.负责面试评估结果的反馈,针对录用者进行薪酬谈判及发送录用通知. 7.负责招聘数据日报周报月报的汇总制作及负责各区域招聘数据的每 日更新反馈. 8.负责领导交代的其他相关事项.