到岗时间：1周以内
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容：
1、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、员工档案等管理工作；
2、负责人事相关数据收集、汇总及分析；
3、负责员工薪资调整考评表的基础数据填写及发放，试用期员工考评单的发放及跟进工作；
4、负责公司人员考勤管理、统计、汇总、不定期抽查考勤数据等工作，每月汇总分析考勤、休假、加班等考勤基础数据，编制员工考勤报表；
5、维护EHR、钉钉系统，实时更新人员档案信息；6、负责与其他端口的人事对接工作；
7、负责部分行政事务性工作；
8、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、至少1年及以上人资工作经验，有零售连锁类人事工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理、劳动关系等法律法规；
2、熟悉基本人事管理流程；
3、熟悉办公软件；
4、具备沟通能力、协调能力和一定数据分析能力；
5、责任心强，做事细心认真、逻辑思路清晰、做事有计划性。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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