【岗位职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理，离职员工的公司资产收回、检查和登记；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档管理；
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、其他日常行政人事类事务。
【任职要求】
1、行政管理、人力资源管理相关专业专科以上学历或1-2年以上相关岗位工作经验；
2、善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力。 【薪资待遇】
3100～4000，完善晋升发展空间
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