人力行政专员

岗位职责：

1、负责项目年度人事及行政预算，对费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。

2、负责招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充。

3、负责员工的入转调离等手续办理，负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。

4、负责员工的考勤核对，员工社保公积金办理，做好相关年检工作。

5、负责行政、人事相关物资的及时采购。

6、根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。

7、负责网络费、管理层车贴、办公用品等相关费用的报销。

8、负责项目5S管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。

9、信息的传递与反馈：负责签字文件的流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。

10、完成领导安排的其他工作内容。

任职资格

1、23～33岁

2、学历要求：大专及以上

3、工作经验：应届生也可，具有1年以上人力资源工作经验，有物业管理从业经验者优先。

4、其他要求：

具备较强工作承压能力，具有很好的语言文字表达及沟通能力